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HRM數位人力資源管理

人資的極致難題-人才管理 人才管理是人力資本管理的關鍵內容,它以能力模型爲核心和紐帶, 通過人力資源各模塊的設計與實現對公司關鍵人才的 “選、用、育、留”,從而支持公司的持續發展。


選:千里馬常有,而伯樂不常有

用:倘若用人之長補人之短,則身旁多有人才;而若求短捨長,天下盡是可棄之庸才 

育:玉不琢,不成器 

留:公平、公正的企業文化 


 解決方案架構圖




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